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FAQ
자주 묻는 질문과 답변
Q . 장애인을 채용하고 싶은데 지원자가 없어요.
A . 다양한 채널을 통해 발굴된 필요한 인원을 연결해 줍니다.
Q . 채용 후 이유 없이 퇴사하는 경우도 많아요.
A . 상담 센터를 운영하여 정기적으로 직원들에게 고충 상담이나 건강 상태를 확인하는 등
인력 관리를 효율적으로 할 수 있도록 지원합니다.
Q . 업무하는 데 적합한 능력을 가지고 있는지 확인이 되나요?
A . 사전 맞춤 훈련과 면접 테스트를 통해 회사가 적합한 인재를 추천하여 실패 확률을
줄입니다.
Q . 장애인 채용 후 사후 관리에 자신이 없어요.
A . 업무 지원에서 유지 관리까지 업무 전담 팀을 운영합니다. 재택 근무 중 업무 지원,
근태 관리, 계약 관리, 오리엔테이션 등 유지 관리를 모두 원스톱으로 관리합니다.
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